Cibra s.r.l.

La Direzione, consapevole che lo sviluppo delle attività di Cibra S.r.l. deve essere

sostenibile, compatibile con la realtà economica nazionale, il contesto e l’ambiente

in cui operiamo in ottica di miglioramento continuo, si impegna a perseguire i

seguenti intenti:

• Rispettare le leggi e i regolamenti che regolano le attività svolte;

• Fornire il proprio impegno diretto affinché i prodotti e i servizi svolti

dall’organizzazione siano caratterizzati da un elevata componente qualitativa in

un’ottica di massimo soddisfacimento della propria clientela;

• Fare ogni sforzo per eliminare gli sprechi, le inefficienze e ridurre i rifiuti, che

comunque devono essere gestiti secondo i criteri di legge;

• Diminuire l’impatto ambientale delle attività aziendali affinché si giunga a un

miglioramento tecnico ed economico, anche attraverso la riduzione dei consumi

energetici;

• Valutare gli aspetti ambientali dei processi e dei servizi aziendali e adottare

procedure di gestione tali da garantire una maggiore protezione dell’ambiente;

• Operare in una logica di prevenzione e standardizzazione in tutte le attività

aziendali;

• Pianificare gli obiettivi di miglioramento per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza;

• Esprimere in modo quantitativo gli obiettivi aziendali ogni volta che ciò sia

possibile;

• Definire le modalità per il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento per la

Qualità e l’Ambiente;

• Destinare risorse adeguate e qualificate per il raggiungimento degli obiettivi

pianificati;

• Promuovere le attività di sensibilizzazione, formazione e prevenzione volte alla

protezione dell’ambiente;

• Divulgare la presente Politica della Qualità e Ambientale agli enti e/o

stakeholders;

• Effettuare analisi di risk management in ottica di eliminazione criticità ed

attuazione azioni correttive.

La Direzione riconosce in tale politica la necessità di definire, attuare , manutenere

e migliorare costantemente un proprio sistema di gestione per la qualità e

l’ambiente conformemente ai requisiti richiesti dalla norma ISO 9001:2015

POLITICA PER LA SICUREZZA

L'Amministratore Delegato della Cibra S.r.l. nonché datore di Lavoro della stessa

(DdL), ricorda a tutto il personale aziendale, sia esso in organo direttivo o meno, ai

propri collaboratori e/o fornitori esterni che è impegnato in prima persona ad

assicurare la sicurezza personale e la salute sul posto di lavoro.

Tale impegno prevede, come minimo, il completo rispetto di tutta la legislazione e

normazione di settore.

Accertata e rispettata questa condizione di base l’obiettivo aziendaleè focalizzato

sulla prevenzione dei rischi che deve coinvolgere ogni processo o attività della

nostra azienda.

Si vuole, conseguentemente, rimarcare quanto segue:

- Tutti i dipendenti/collaboratori devono assolutamente rispettare scrupolosamente

le Direttive di sicurezza stabilite e comunicate tramite il Responsabile SPP

aziendale;

- Tutti i dipendenti/collaboratori devono asten ersi da compiere azioni che possano

comportare un rischio di danno a persone o cose e sono invitati a segnalare, al

diretto Responsabile, ogni situazione pericolosa riscontrata o percepita (processi di

lavorazione, macchinari, attrezzature, impianti, aree o servizi);

- Nell’ambito della missione aziendale per la sicurezza viene chiesto a tutti i

dipendenti/collaboratori di impegnarsi nell’attuare quanto necessario per prevenire i

rischi per la salute e la sicurezza secondo le responsabilità e le competenze che ad

ognuno sono state assegnate;

- Tutti i dipendenti/collaboratori sono invitati a comunicare le proprie osservazioni

utili a migliorare la prevenzione dei rischi al Responsabile SPP o RLS di questa

azienda;

- Ogni dipendente o collaboratore si impegna ad essere propositivo nelle apposite

riunioni svolte in merito alla sicurezza aziendale.

Dal canto suo Il Datore di Lavoro si impegna a:

- Assicurare la disponibilità di tutte le risorse necessarie per conseguire questi

obiettivi e a verificare periodicamente il grado di adesione dei dirigenti, dei preposti

e dei dipendenti, rilevando eventuali anomalie e attivando di conseguenza le

opportune azioni correttive;

- Vigilare affinchè che tutte le lavorazioni siano eseguite rispettando i massimi livelli

di sicurezza possibili provvedendo a reperire le risorse necessarie per il

miglioramento degli impianti e per la formazione degli addetti;

- Verificare sistematicamente la presente Politica per la Sicurezza con frequenza

annuale o comunque sulla base di eventi che la possano in qualche modo metterne

in dubbio la validità;

- Verificare che la presente Politica per la Sicurezza venga capillarmente divulgata e

compresa a tutti i livelli dell’organizzazione e che per ogni funzione siano

chiaramente stati definiti e compresi i relativi obiettivi per la sicurezza aziendale.

LE CERTIFICAZIONI